行业方案

培训效果评估与优化

企业在培训体系建设中存在的问题公司培训虽然增加投入，但没有提升效果，培训的投资经常收不回来，什么原因？员工把培训当成一件枯燥的差事，没有学习积极性和主动性？培训...

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人才梯队建设

您可能面临的困惑 ◆ 部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象； ◆ 一线技术人才平均年龄偏高，后备人员跟不上； ◆ 人才梯队建设措施比较零散，...

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培训体系规划

企业在培训体系建设中可能面临的问题 ◆ 公司经常开展培训，但没有提升效果，培训投入往往劳而无功？ ◆ 员工把培训当成一件枯燥的差事，没有学习积极性和主动性？ ◆ 培训的课...

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