一、粤港澳大湾区人才活动异彩纷呈

       人才是国家和社会发展的核心驱动力。人才活动作为一种对人才要素进行计划组织、管理调控和有效整合的手段，有着巨大的人才引力。秉持“政府引导，市场主导，专业运作”的原则，各地政府大力推动各行各业开展形式多样的人才活动，形成各具特色的人才活动品牌，如深圳“人才日”系列活动和广州“琶洲论坛”等。粤港澳大湾区在人才竞争中也毫不落后，各地政府以“引得进、留得住、发展好”为目标，开拓人才活动新领域。

       搭建人才交流平台，大力引进海外高层次人才。政府鼓励搭建海外招聘会、海外人才交流会等活动平台，有针对性地汇集产业发展需要的海外科技创新人才、专业技能人才和经营管理类人才，加强地区人才储备，推动区域经济发展。

       组织评选表彰、走访慰问活动，建立人才情感纽带。政府鼓励开展以人才情感需求为导向的活动，如表彰评选活动、领导慰问活动等，增加人才归属感、认同感和价值感，让人才更好地在本土生根。

       开展职业技能培训，鼓励人才自我提升。政府大力主持开展各类职业技能提升活动，包括双创大赛、论坛讲座和培训活动等。提升人才专业能力和素养，发掘人才创新创造潜力，并提供产融对接等创新创业服务，满足人才事业发展和自我实现需求。

二、粤港澳大湾区人才活动类型多样

       本研究通过搜集粤港澳大湾区内广州市、深圳市、佛山市、珠海市、东莞市和中山市六个城市各级政府主办的人才活动资料，按活动对象、活动主体、活动特征和活动目的进行详细分类，并列举出相应的活动示例。

（一）按照人才活动对象分类

表2-1 基于人才活动对象分类表

 

活动领域	人才类型	活动示例	地区
产业	企业管理人才	第二届中国人才管理创新学术会议暨广东省人才开发与管理研究会2018年年会	广州市
		珠海卓越经理人”系列公益培训	珠海市
		中国职业经理人大讲堂-粤港澳大湾区人才发展高峰论坛	珠海市
	专业技能人才	首届“龙岗工匠”颁奖典礼	深圳市
		福田区职工技能大比武活动	深圳市
		福田区2019年技能型人才专场招聘会	深圳市
	创新创业人才	中国（深圳）创新创业大赛	深圳市
		未来科技IdeaXchange分享会	深圳市
	金融人才	2018中国科技金融创新峰会	深圳市
		中国（广州）国际金融交易博览会	广州市
		首届中国（横琴）国际高校量化金融大赛	珠海市
	生物医药人才	粤港澳大湾区中山生物医药产业高峰论坛	中山市
高校	青年人才	“青创南山、智汇世界”青年创新创业主题活动	深圳市
		粤港澳大湾区中山青年人才创新创业大赛	中山市
	教师队伍	2017年“名师讲座”活动	广州市
		越秀区“一师一优课、一课一名师”活动	广州市
科研机构	研究人才	“香山博士联盟”成立大会暨第一届学术沙龙	珠海市
	专家人才	南山区联系服务专家系列活动	深圳市
		慰问奥坚科弗拉基米尔院士座谈会	佛山市
社会发展	乡村实用人才	广东水产学会首届青年科技论坛	东莞市
		农业科技人才综合素质提升培训班	东莞市
	社会工作人才	福田青年菁英育成计划	深圳市
		吉华街道“党建+”创新创业服务交流参访活动	深圳市
	医疗卫生人才	2018年第五届广东省医生集团管理论坛暨第4届中国（广东）国际医疗人才交流会	广州市
		2018年吴阶平医学奖颁奖大会	中山市
	知识产权人才	第三届“汇桔杯”南粤知识产权创新创业大赛	广州市
	文化艺术人才	2018年中国（深圳）国际市内设计文化节	深圳市
		中国文创产业大会·天河峰会	广州市

 

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

表2-2 基于人才活动主体分类表

领域	活动形式	活动类别	活动示例	地区
企业	主要活动	人才招聘	“百企千人”青年人才专场招聘会	广州市
			“智聚顺德·筑梦未来”系列精准型高端人才洽谈会	佛山市
	配套活动	企业调研	走访企业调研海珠特色文化产业发展情况	广州市
			2019年东莞市校企合作洽谈会麻涌分会	佛山市
		政策宣讲	“联合服务暖台企”之送政策进台企宣讲会	东莞市
		人才培训	松山湖“一镇一品”智能制造培训	深圳市
高校	主要活动	人才指导	西安交大“佛山周”人才交流活动	佛山市
			顺德研究生交流会	佛山市
	配套活动	师资提升	2017年“名师讲座”活动	广州市
			2017-2018年越秀区“一师一优课、一课一名师”活动	广州市
		人才激励	珠港澳青年说励志演说大赛	珠海市
科研机构	主要活动	学术论坛	第十二届全球微观装配实验室（Fab Lab）国际年会	深圳市
	配套活动	走访调研	慰问奥坚科弗拉基米尔院士座谈会	佛山市
产学研联合	主要活动	系列活动	中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会	深圳市
			深圳国际创客周	深圳市
			中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会	广州市
			留学生节	珠海市
			佛山市双创周系列活动	佛山市
			东莞高层次人才活动周	东莞市
			中山人才节	中山市

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

（三）按照人才活动特征分类

表2-3 基于人才活动特征分类表

活动类别		活动形式	活动示例	地区
交流类活动	大型	高峰论坛	粤港澳大湾区文化金融创新峰会	深圳市
			中国工业互联网大会	广州市
			琶洲论坛	广州市
			粤港澳大湾区（珠海）人才战略高峰论坛	珠海市
			粤港澳大湾区人才发展高峰论坛	珠海市
		展览/博览会	中国（深圳）国际文化产业博览交易会	深圳市
			中国国际金融交易博览会	广州市
			东莞台湾名品博览会	东莞市
	小型	交流会	“双百”人才座谈会	深圳市
			宝安中德企业家联谊会	深圳市
			高端人才创新创业交流大会	珠海市
			莞台青年企业家交流对接会	东莞市
		交流行	2017第二届百名海外博士宝安行	深圳市
			天河人才粤港澳大湾区交流行暨科技人才对接交流会	广州市
			“高层次人才横琴行”活动	珠海市
			“魅力佛山行”2018年全国部分高校师生体验营	佛山市
		培训项目	福田青年菁英育成计划	深圳市
			粤港澳大湾区港口工匠技能交流营	广州市
			珠海商务大讲堂暨跨境电子商务高级研修班	珠海市
			松山湖“一镇一品”智能制造培训	东莞市
		学术 论坛	福田区“院士专家讲坛系列活动”	深圳市
			第十二届全球微观装配实验室（Fab Lab）国际年会	深圳市
			国际金融论坛（IFF）第14届全球年会	广州市
			第287场中国工程科技论坛——海洋强国发展战略论坛	珠海市
竞赛类 活动		双创类	中国(深圳)创新创业大赛	深圳市
			深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛	深圳市
			天英汇国际创新创业大赛	广州市
			第七届中国创新创业大赛(广东·珠海赛区)暨2018年珠海市“科创杯”创新创业大赛	珠海市
		职业 技能	福田区职工技能大比武活动	深圳市
			广州市建筑工匠技能擂台赛暨广州市产业人员职业技能竞赛	广州市
			“匠心杯”美容师职业技能竞赛	佛山市
		体育类	“福田杯”ITF国际男子网球巡回赛	深圳市
		设计类	深圳国际工业设计大赛	深圳市
			东莞杯国际工业设计大赛	东莞市
招聘类 活动		专场招聘	福田区2019年技能型人才专场招聘会	深圳市
			“百企千人”青年人才专场招聘会	广州市
			第55届“英才珠海”中高级人才网络、现场联合招聘会	珠海市
			“智聚顺德·筑梦未来”系列精准型高端人才洽谈会	佛山市
			2019年“智汇中山”人才洽谈交流会	中山市
		校企 合作	福田“优才中国行”	深圳市
			岗位进校园暨技能人才对接招聘活动	广州市
			顺德研究生交流会	佛山市
			“千里求贤”招聘活动	佛山市
			2019年东莞市校企合作洽谈会麻涌分会	东莞市
表彰类 活动		评选 活动	首届“龙岗工匠”颁奖典礼	深圳市
			庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范和先进集体表彰大会	广州市
			珠港澳青年说励志演说大赛	珠海市
			“佛山·大城工匠"命名大会	佛山市
		风采 展示	“青春讲师团”风采展示活动	深圳市
			《创新青年说》演说节目	深圳市
服务类活动	政府领导参与	政策 宣讲	宝安区人才政策推介海外行	深圳市
			“联合服务暖台企”之送政策进台企宣讲会	佛山市
		校企 考察	南山区区长曾湃率团赴香港学习考察	深圳市
			走访企业调研海珠特色文化产业发展情况	广州市
		走访 慰问	南山区联系服务专家系列活动	深圳市
			春节前联系高层次人才工作	广州市
	人才参与	文体 活动	南山区人才灯光音乐会	深圳市
			深圳“人才乐跑”活动	深圳市
		联谊 活动	“书记为媒·牵手南山”品牌公益联谊活动	深圳市
			“共建大湾区 共享新时代”粤港澳侨界社团联谊活动	广州市

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

（四）按照人才活动目的分类

表2-4 基于人才活动目的分类表

人才需求类型	活动类型	活动示例	地区
基础需求	招聘会	“百企千人”青年人才专场招聘会	广州市
	联谊会	“书记为媒·牵手南山”品牌公益联谊活动	深圳市
	交流会	天河人才粤港澳大湾区交流行暨科技人才对接交流会	广州市
发展需求	培训活动	南海区蓝海创想家集训营	佛山市
	创新赛事	“创客广东”珠海市创新创业大赛	珠海市
	发展论坛	粤港澳大湾区人才发展高峰论坛	珠海市
成就需求	评选表彰	首届“龙岗工匠”颁奖典礼	深圳市
	风采展示	“青春讲师团”风采展示活动	深圳市

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

三、粤港澳大湾区人才活动亮点探究

亮点一：推动港澳人才交流合作

       各地政府积极搭建对接港澳人才的交流平台和网络，发挥港澳地区科技和金融优势，实现人才资源优势互补、互惠互利。一方面，各地政府组织工作人员、企业管理者及高校双创人才到港澳企业和高校进行走访参观，了解当地企业、科研单位及高层次人才的需求；另一方面，政府各部门投入资金、整合资源，开展港澳人才至内地考察、参观内地科技成果展和现场对接当地产业项目等活动。增进了港澳与内地人才间的交流互动，大力吸引港澳人才来内地工作生活。

亮点二：精准对接创新创业资源

       创新是人才的核心竞争力，各地尤为青睐可推动产业高精尖化发展的双创人才，创新项目的路演比拼、创业经验的交流分享等活动成为一大亮点。政府通过各种创新创业大赛、双创成果展示和创业讲堂沙龙等活动，促进粤港澳地区间良性的竞争、优势互补与资源共享，挖掘和培育创新创业人才，并凭借活动推介城市优质的创新创业服务及孵化资源，吸引优秀团队和项目落地。

亮点三：立足产业需求靶向引才育才

       政府优先引入地区重点发展产业和战略新兴产业人才，加大培养和提升活动的支持力度。产业是区域发展的原动力，人才是产业发展的重要支撑。秉持爱才、惜才和重才的原则，政府通过举办技能大赛、技能培训和技能交流等活动，推动地区技能人才队伍增量增质，积极构建契合产业发展的人才网络。

亮点四：“政府+”多主体合力开展

       政府通过发动社会力量，充分利用企业、人才服务机构、行业协会、高校、科研机构等主体，共同开展与产业、行业发展相匹配的人才活动。借力其他主体资源，加大人才活动投入，加码人才活动的含金量，丰富人才活动的内容，加强人才活动的推广度和参与度。

亮点五：产学研结合促人才发展

       政府统筹协调整合资源，在企业、高校和科研机构之间担当桥梁作用，促进智力资源的整合、流动和转化。一是构建校企对接活动平台，既推介了城市产业特性和优势，又为企业发展招纳新鲜活力；二是发挥双创赛事和成果展示的平台作用，推进科技成果转化和项目市场化运营；三是优化保障体系，为成长初期和快速发展期的产学研合作企业提供更好的人才服务工作，包括为进驻企业开办人才座谈会、政策宣讲会以及相关培训活动等。

亮点六：文化特色助力文创活动

       粤港澳大湾区是岭南文化的发源地，且《粤港澳大湾区发展规划纲要》也提出要利用湾区内文化遗产，开展各类展览、展演活动，弘扬岭南文化，凸显独特文化魅力。目前大湾区各地开展的人才活动中，一方面，各地利用自身城市人文资源打造特色城市名片，让人才领略富有底蕴的社会文化环境及舒适的人文氛围，吸引人才到当地生根发展；另一方面，注重高新科技、智能制造、互联网等新兴产业的人才需求，通过开展设计大赛、高峰论坛等活动吸引文创人才，挖掘设计、创意人才，推进科技创新与文化深度融合。

四、粤港澳大湾区部分地区人才活动特色

（一）深圳市人才活动特色

       深圳市给予人才活动筹办组织丰厚的资金支持、奖励人才高额度奖金，这是深圳市人才活动最终打响知名度的重要因素。一方面，政策鼓励社会各主体机构开展多样的人才活动，并给予机构活动筹备资金支持。另一方面，深圳给予活动表现突出的人才丰厚的资金奖励。

       深圳市人才活动追求产效长期化、活动品牌化。深圳市各区每年围绕人才日和创意十二月等大主题，结合地区定位有序组织和开展与主题相呼应的人才活动，整合各区资源形成有效合力，大大增强人才活动的品牌效应。

1.南山区：重视青年人才成长

       南山区对人才的培养和成长关注度较高，从青年人才抓起，开展多种能力提升型人才活动。一方面，加强政策指引和支撑，政策明确提出应探索建立青年人才举荐制度，支持“前海深港青年梦工场”发展等；另一方面，围绕青年人才创新潜力的挖掘和培养，南山区举办了“青创南山、智汇世界”青年创新创业主题活动，评选“优秀创业青年奖”，开展“红色先锋”人才成长训练营公开课、“领航读书会”周年系列活动等。这些系列活动搭建了领域先锋或专家与青年人才之间的对话平台，开阔了青年人才的眼界。

2.福田区：品牌效应集聚人才

       福田区依托中国电子第一街——华强北开展多项人才活动。政策指引方面，区委区政府针对华强北的转型升级,提出了华强北创新发展行动计划，吸引更多微电子产业和先进人才入驻福田；活动开展方面，福田区从2016年开始连续筹办多届未来科技节活动，开展“电子竞技嘉年华”、“约见大咖”、“未来科技高峰论坛”、“未来科技IdeaXchange分享会”等一系列主题活动，促进电子信息产业人才间的交流互动与信息资源互通。“中国电子第一街”的品牌效应提升了人才活动的影响力和知名度，提升了区域人才储备水平和培育力度。

3.宝安区：对接德国高端产业人才资源

       宝安区充分利用德国工业优质资源，为中德企业和人才搭建交流合作平台，包括开展中德投资合作交流会、中德营商环境推介会、中德双元制人才培养洽谈会等多项活动。产业资源对接方面，宝安区举办了两届中德(宝安)投资合作论坛，德方企业人才分享先进工业技术和成果；行业高端人才培养方面，宝安区开办2019年深圳市宝安区中德产业合作总裁班，组织国内企业人才到德国实地考察和学习；人才交流网络搭建方面，宝安区举办中德企业家联谊会，与文体旅游局开展包括音乐交流会、摄影展在内的中德文化艺术交流活动，促进中德人才技术合作和文化交流。

4.罗湖区：特色珠宝产业人才活动

       依托水贝-布心片区珠宝产业集聚基地，罗湖区大力开展吸引和发展珠宝产业人才的活动，促进行业革新与良性发展。罗湖区与香港珠宝制造业厂商共同主办2018深圳国际珠宝展览会及秋季深圳珠宝时尚周，首届“一带一路”泛珠宝时尚产业高峰论坛等。此外，政府也安排了开展服务珠宝企业的活动，包括到珠宝供应链企业实地走访调研，邀请行业领域专家开展专题讲座等。

（二）广州市人才活动特色

       广州市人才活动大打“金融牌”，借金融盛会推动产融对接，吸引商界领袖并推动项目落地。第六届中国（广州）国际金融交易•博览会通过推介路演和项目展示的形式助推企业项目和金融对接，吸引金融人才聚集广州，推动金融业多元化发展。同时，广州市不断提升文化创意产业竞争力，大力吸引人才、平台、资本、新型模式等要素。举办中国文创产业大会·天河峰会，借良好的投融资和产业环境，吸引壮大广州文创产业人才队伍。同时，广州市从2017年开始举办广州文化产业交易会，聚焦丝路文化及人文湾区主题，打造城市名片和品牌活动，推动穗港澳三地之间的文化产业人才合作与交流。

1.天河区：培育双创女性精英,发动人力资源行业力量

       天河区着力发掘女性创新创业潜力，构建商业女性精英创业社群。依托“创业创新巾帼行动”和“天河-她时代”创新创业服务平台，先后举办“天河-她时代”创新创业大赛及女大学生双创论坛，提供创业项目孵化、培训赋能、商业女性社群搭建、特色资源支持等服务。同时，天河区依托现代人才服务业商圈的行业资源优势，发动行业力量开发人才宝矿。开展一系列人力资源行业论坛和学术会议，如2018广州（天河）人力资源服务高峰论坛、第二届中国人才管理创新学术会议暨广东省人才开发与管理研究会2018年年会等。

2.海珠区：依托琶洲品牌效应，专注互联网+产业发展

       海珠区依托发达的会展产业，以琶洲粤港澳大湾区人工智能与数字经济试验区为核心，集聚行业领军人物和高端团队。利用琶洲的国际名片，邀请专家学者及行业领军者进行跨界对话。另外，为解决琶洲试验区阶段发展难题，集聚专业对口人才，注入行业新动能，海珠区在琶洲举办了2018数字经济峰会暨粤港澳大湾区区块链产业（广州）论坛，推进数字人才基地签约，夯实了数字经济的人力资源基础。

表4-1 2015-2018年琶洲论坛举办情况表

年份	活动名称	主题	活动成果
2015	第八届琶洲论坛暨2015会展人年会	创新·跨界·联盟	广州琶洲会展服务中心与5家机构签署战略合作伙伴关系协议书
2016	第九届琶洲经济论坛暨2016会展人年会	创新发展：琶洲经济共同体	——
2017	第十届琶洲论坛暨2017会展人年会	共建中国会展经济生态圈	发布2017琶洲论坛大数据指数报告
2018	第十一届琶洲论坛暨粤港澳大湾区人才创新发展大会	大湾区·强人才·新动能	成立粤港澳大湾区人才发展联盟和海珠高层次人才联盟

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

3.越秀区：发挥教育强区优势，促进教师培养交流合作

       越秀区充分发挥教育强区的优势，促进优秀教师培育和教育行业交流合作。越秀区教育局与加拿大落基山教育局进行战略合作，促进双向教育交流，提升教师队伍的专业度和学术素养。此外，越秀区举办了2017年“名师讲座”活动，发挥优秀教师标杆引领带动作用，重视女性教师队伍的建设和网络搭建，加强“名师”与“学员”间互动交流。越秀区还设立了“一师一优课、一课一名师”活动，重视课堂教学环节的研究和交流，按照课堂表现和教学质量遴选和奖励优秀教师，打造公平的奖励和晋升机制，助力于留住优秀的教师人才。

（三）珠海市人才活动特色

1.壮大职业经理人队伍

       珠海市重视引进和培育企业高管和职业经理人团队，通过企业人才领导力培育促进企业竞争软实力的提升。粤港澳大湾区（珠海）人才战略2018年度高峰论坛中，珠海市携手LinkedIn（领英）、AON（怡安翰威特）等跨国人力资源和管理咨询服务公司打造企业高管、HR管理者之间学习交流的平台，举办2017年中国职业经理人大讲堂-粤港澳大湾区人才发展高峰论坛，加强珠海市国家级职业经理人培训基地建设。

2.跨境电商线上线下全孵化

       珠海市大力建设跨境电子商务综合试验区，推动开展跨境电子商务产业发展及产业链建设方面的人才活动。一方面促进支撑平台建设、推动资源对接，以企业落户吸引人才进入，如举办“大桥时代·横琴跨境电商新机遇”跨境电商招商研讨会等活动；另一方面打通跨境电商人才的供需链，开办“2018年跨境电商人才培养高峰论坛”、“2016广东自贸区（横琴）跨境电商发展研讨会暨粤澳对接会”等活动，打造珠海市电商企业与国际电商行业代表合作交流的平台。

（四）佛山市人才活动特色

1.千里求贤揽才，树城市活动品牌

       佛山市打破地域限制，与企业携手积极对外揽才。2006年起至今，佛山市已与北京、武汉、西安和长沙等多个城市建立了良好的合作关系，定期进行城市巡回宣讲及推介活动。佛山市于2019年在西安交通大学举办“佛山周”人才交流活动，不仅深化了和西安交通大学的长期战略合作关系，也打开了省内院校人才合作的窗口。

2.特色导师制，资源共享育人才

       佛山市依循资源共享的思路，发挥优秀人才的“导师”作用，尝试更具针对性的人才培养形式。佛山市创新性开展了助力人才培养的多样化人才活动，如两年一聘的市级创业导师项目、蓝海创想家集训营及“三名”工程导师研讨交流会等，针对不同人才群体提供创新创业、职场工作和管理运营能力等方面的经验交流和指导培训，有效促进了隐性知识的传递。

（五）东莞市人才活动特色

1.大力推进东莞智造

       围绕“东莞智造”的主题广泛开展人才活动。其一，通过成功举办十一届中国加工贸易产品博览会（即中国加博会）吸引和聚集智造人才，促进海内外人才产品创新和技术革新交流；其二，连续举办12届“东莞杯”国际工业设计大赛，为高精尖工业人才聚集东莞、了解东莞、扎根东莞提供了有效平台，满足制造业企业升级发展的迫切需求。

2.“一镇一品”带动人才培养新高度

       以“一镇一品”为导向，东莞市各镇联合镇内龙头企业，结合当地产业发展特点大力开展产业人才培养和评奖活动。如松山湖启动“一镇一品”智能制造培训课程、横沥镇模具人才精品培训班、清溪镇光电通讯产业人才精品培训班、麻涌镇维修电工培训班等。

（六）中山市人才活动特色

1.特色产业专设版块，打造系列专题活动

       中山市的人才活动以区域产业规划为导向，精准化引才引智，以产业发展和创新创业构建人才发展的良好前景。中山市政府立足地方特色和发展侧重点，以镇区组团为单位开展人才活动，如西北组团“英才荟”——古镇灯饰设计创业人才沙龙暨灯饰产业知识产权交易拍卖会等。

表4-2 中山市产业规划导向人才活动分类表

活动导向	活动名称
产业规划	东北组团人才创展会
	西北组团“英才荟”——横栏镇人才政策发布会暨人才发展峰会
	西北组团“英才荟”——古镇灯饰设计创业人才沙龙暨灯饰产业知识产权交易拍卖会
	南部创新创业项目路演会暨坦洲镇人才活动中心揭牌仪式
	东部组团——粤港澳大湾区中山生物医药产业高峰论坛

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

       为推动五金、灯饰、家电等传统产业的转型升级，中山市在特定产业领域开展多种活动。一是重视“技能大师”和“工艺美术大师”人才的评定和支持，为制造业发展提供技术支持；二是开展粤港澳大湾区中山生物医药产业高峰论坛，探讨生物医药行业的高质量发展，成立粤港澳大湾区创新药物联盟，构建项目、技术、产业和人才紧密联系的平台。

2.人才节重塑城市品牌活动

       中山市通过“中山人才节”系列人才活动，集聚企业、项目、技术、科研院校、高端人才等多方资源。中山人才节已连续举办了五届，2019年人才节借助“3·28”洽谈会这一城市品牌活动，以粤港澳大湾区建设为主题和契机，宣传区位优势和营商环境，同步推动招商引资和引才聚才。活动主要分为三大类，包括人才发展论坛、人才·产业·项目对接活动和组团镇区人才活动。

五、其他地区人才活动特色

（一）成都市：“蓉漂”活动品牌响亮，全球英才集聚天府

       成都市出台《成都实施人才优先发展战略行动计划》（成委办〔2017〕23号），将每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等。以2018蓉漂人才日系列活动为例，各市区政府和市场主体有效协作，带动了各方人才的广泛参与，“蓉漂”也成为了广为人知的人才新风尚。各区开展具体活动内容见表5-1。

表5-1 2018蓉漂人才日系列活动举例

所属区	活动名称	负责单位
天府新区	成都人才小镇项目建设交流研讨活动	天府新区成都党工委党群工作部
高新区	金熊猫人才创新创业投融资对接会、“蓉漂人才日”天府软件园专场招聘会、人才职业生涯发展规划讲座等系列活动	成都高新区党工委党群工作部
锦江区	“蓉漂在锦江”区长咖啡活动、“蓉漂之星”创客沙龙、2018 未来“独角兽”创投论坛等系列活动	锦江区委组织部
武侯区	“蓉漂英雄汇·相约武侯”微视创客活动、优质创新创业项目路演活动	武侯区委组织部
成华区	“筑梦成华·创智同行”主题沙龙和“创荟成华”校园行之走进成都理工大学等系列活动	成华区委组织部
青白江区	“蓉漂”感知青白江、青年创业分享会、交友联谊活动和专场招聘会等系列活动	青白江区委组织部

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

       成都市政府把青年人才发展战略摆在城市转型发展的重要位置，善于发现、引进以及培养青年人才。如2015年起实施“创业天府菁蓉汇”行动计划，以“菁”指代的知识青年为主体，搭建青年人才与产业资本对接的平台，促进创新创业资源在蓉落地发展；同时于2019年制定“蓉漂”城市超级实习生计划，启动“蓉漂”青年人才实习季。成都市瞄准青年人才，为城市发展提供了强有力的人才保障。

（二）西安市：打造丝路人才高地，汇聚多方校友力量

       西安市是丝绸之路的核心引领区，政府通过主办多个商贸业人才交流合作活动，打造丝路经济的人才高地。西安市目前已成功举办两届世界西商大会，邀请国内外西安籍政、商、学、文界代表，共谋西商发展，促进西商间交流分享。2018年西安市还举办了丝路经济国际论坛国际学术会议，为来自国外以及国内科研高校的专家学者探讨丝路相关国家/地区经济社会发展和经济金融贸易合作等问题提供平台。

表5-2 丝路经济相关人才活动及活动成果举例

活动名称	活动成果
2018“丝路经济国际论坛”国际学术会议	发布2017 “一带一路”营商指数研究报告、2017“一带一路”链接指数研究报告和2017“一带一路”国家经济社会发展指数研究报告
2019第八届陕粤港澳经济合作活动周	2011年至2017年，先后成功举办了7届陕粤港澳经济合作活动周，成功签订合同项目484个。
2018第二届西商大会丝路人才论坛	共青团西安市委与和君商学院签署战略合作协议
2018第三届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会	与韩国、哈萨克斯坦的企业签订了能源科技、装备制造、旅游文化、等领域的项目合同。签署了“开发建设丝绸之路光伏农业产业园项目框架协议”等战略合作框架协议。

资料来源：博尔森咨询人才研究院整理分析

       “梦回长安校友行”活动是西安市为广泛汇聚高端人才、凝聚校友力量搭建的人才交流合作平台。活动邀请了包括西安高等院校和科研院所负责人、各类科技领军人才、留学归国创业人才、金融投资机构代表以及西安17所高校校友代表等人员，充分放大校友网络效应，为西安市发展注入更多生机和活力。

（三）杭州市：互联网人才齐聚杭州，金融人才活动共塑品牌

       杭州市发挥互联网产业领跑者优势，强调“互联网+”跨界驱动机制，吸引更多优秀互联网和融合创新人才。杭州市举办了诸多互联网代表性峰会，包括世界互联网大会、中国“互联网+”数字经济峰会、2018杭州云栖大会“新型互联网构建数字中国峰会”等。另外，杭州市还举办了多个“互联网+”跨界论坛，如2017“互联网+电商平台”发展论坛、2019中国“智能+未来”高峰论坛等。

       杭州市全力推进金融创新发展，并借世界级金融行业峰会优势，打造杭州市金融类人才活动的国际化名片。例如2017全球区块链金融(杭州)峰会、2016年G20金融峰会等，活动建立了区块链金融发展智库，宣传了杭州市金融业人才的优质发展环境，提升了杭州市人才竞争力。

六、粤港澳大湾区人才活动发展趋势

（一）政策内容进一步完善，活动对人才战略支持性增强

       人才活动作为人才工作开展的重要载体，必将吸引更多的政策关注和支持。目前部分地区已对品牌大型人才活动、特定类型人才活动作出政策上的具体指引及资金支持，未来必将加强人才活动的战略规划和统筹，在开展频率、主体和内容上制定更明确的规划，提供更有力的扶持。

（二）市级政府统筹规划，各区合力推进打响活动品牌

       在活动机制上，对于定期开展的大型人才活动和系列人才活动，市级政府从政策方针进行顶层设计，各区镇政府因地制宜开展落实。多级政府协力合作，从理论到实践对活动进行整体和局部的战略规划和实施计划，为系列活动提质增效，建立活动长效影响机制，有利于打响地区活动品牌IP。

（三）地区特色逐步凸显，强化城市人才竞争力

       无论是从产业发展环境还是城市人文环境上，人才活动将进一步凸显地区特色。在全国抢人大战的背景下，人才活动的“跟风”现象初现端倪，而地区特色的人才活动是进一步增强地区人才竞争力的重要保障。人才活动通过凸显地区特色，有利于挖掘地方发展潜力，实现区域进一步发展，增加人才吸引力。

（四）以人才需求为导向，人才活动针对性不断提升

       各地政府在活动类型方面将尝试更多样化、内容更丰富的设计，全方位满足人才的多种需求。以满足人才需求、提升人才满意度作为活动展开的目标和方向，各地政府将通过调研充分了解人才需求，利用主体活动和配套活动相互促进，提供全面的人才服务。

（五）持续创新活动内容，激发人才参与热情

       随着科技的发展和进步，未来人才活动也将有更多创新的内容和形式。一方面利用现代创新科技成果，提升人才参与兴趣，避免人才活动内容和形式的单一枯燥；另一方面，社会发展带来人才需求的动态变化也对人才活动提出了新的要求和挑战。内容和手段的优化革新必将是人才活动未来发展方向之一。