我们根据“项目概况及背景需求-目的-投入-措施(活动)-产出-效果”的逻辑线条,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政项目资金的经济性、效率性和效益性、公平性、规范性进行客观公正地评价;总结绩效管理优秀经验,分析存在问题及原因,提出切实措施,进一步改进和加强财政资金管理。
为深入实施人才强市战略,促进产业升级和经济社会双转型,东莞市自2009年开始实施创新创业领军人才引进项目,截至2018年,已经引进七批领军人才,推进东莞市经济高质量发展。
本次评价的目的主要是合理评估2015-2017年度东莞市创新创业领军人才引进项目经费绩效,并以项目绩效水平为切入点,回溯领军人才引入政策的实施管理的全过程,总结经验、发现不足,并提出相关意见,以提高财政资金的使用效率。
1、绩效评价打分表;
2、绩效评价意见表;
3、绩效评价总结报告。
评价成果的使用者包括市政府、财政局、市力资源局及其他项目利益相关者。
为进一步强化预算部门(单位)的绩效支出责任,提高财政资金使用效益,南海区绩效问责领导小组在2018年度财政专项资金项目中抽取了31个项目实施重点绩效问责,11个项目实施复评。问责(复评)结果将作为编制和安排下一年度部门预算的重要依据,实现预算安排与绩效优劣挂钩;同时,问责(复评)结果会纳入年度机关绩效作风考评中,从而形成强有力的问责机制,强化单位用款责任。
人大代表及政协委员参与并全程监督
1、31个项目的绩效问责报告;
2、绩效问责工作总结报告。