财政绩效管理



项目(专项资金)支出绩效评价

  • •   我们的服务

 

       我们根据“项目概况及背景需求-目的-投入-措施(活动)-产出-效果”的逻辑线条,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政项目资金的经济性、效率性和效益性、公平性、规范性进行客观公正地评价;总结绩效管理优秀经验,分析存在问题及原因,提出切实措施,进一步改进和加强财政资金管理。

 

 

  • •   经典案例
  • •   东莞市财政局2015-2017年度引进创新创业领军人才专项资金重点绩效评价项目
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  • 一、评价背景与目的:

 

       为深入实施人才强市战略,促进产业升级和经济社会双转型,东莞市自2009年开始实施创新创业领军人才引进项目,截至2018年,已经引进七批领军人才,推进东莞市经济高质量发展。

       本次评价的目的主要是合理评估2015-2017年度东莞市创新创业领军人才引进项目经费绩效,并以项目绩效水平为切入点,回溯领军人才引入政策的实施管理的全过程,总结经验、发现不足,并提出相关意见,以提高财政资金的使用效率。

 

 

  • 二、关键评价问题:
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项目(专项资金)支出绩效评价问题

 

 

  • 三、评价成果:

 

1、绩效评价打分表;

2、绩效评价意见表;

3、绩效评价总结报告。

评价成果的使用者包括市政府、财政局、市力资源局及其他项目利益相关者

 

 

 

  • •   南海区2018年度财政专项资金使用绩效问责项目
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  • 一、评价背景与目的:

 

 

       为进一步强化预算部门(单位)的绩效支出责任,提高财政资金使用效益,南海区绩效问责领导小组在2018年度财政专项资金项目中抽取了31个项目实施重点绩效问责,11个项目实施复评。问责(复评)结果将作为编制和安排下一年度部门预算的重要依据,实现预算安排与绩效优劣挂钩;同时,问责(复评)结果会纳入年度机关绩效作风考评中,从而形成强有力的问责机制,强化单位用款责任。

 

 

  • 二、问责工作主要任务:
       1、重点问责(双问责):对于主责职能部门牵头立项,由镇街或配合部门具体实施或拨付资金的项目,将主责职能部门和配合实施同时作为问责主体,对项目从立项到实施的全过程进行问效,明确立项与实施单位责任,有效防止推诿等现象。
       2、复评(内部问责及复评):对本级部门制定补贴办法、进而实施奖补的项目,由主管职能部门首先对下属业务单位的财政资金使用绩效进行全面把关,最后问责结果由区问责小组进行抽查监督。以此强化主管部门职责,提高主管部门对下属单位用款的监管意识,改变资金一拨了之的现象;促进主管部门系统地了解下属单位的专项支出项目的实施情况和效果,有效督促下属单位进行改进提升。

 

项目(专项资金)支出绩效问责主要任务

人大代表及政协委员参与并全程监督

 

 

  • 三、评价成果:

 

1、31个项目的绩效问责报告;

2、绩效问责工作总结报告。

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