股份制银行



履历分析系统

人力资源驾驶舱
■ 采用“一站式”管理方式,根据不同决策者的管理需求定制个性化管理门户
■ 提供报表中心、多维分析、数据挖掘、模拟预测等工具
■ 利用指标设置与预警、仪表盘展现、人力资源管理地图等形式,直观地展示人力资源整体情况
■ 让决策者敏锐地发现人力资源管理问题,并快速生成改善建议辅助决策

人力资源评估系统
与人力资源管理系统无缝对接,基于人力资源及管理评估模型多维度钻取数据,提供评估指标选取与组合、现状分析、对标分析等功能,利用图形、报表等多种展示方式,灵活、直观、高效地反应人力资源现状,为人力资源规划提供基础

绩效考核指标分析系统
以绩效指标体系为基础,将员工的工作绩效、能力、态度等指标量化并进行分析、考核和评价,根据战略目标动态调整指标体系,确保绩效考核的时效性、真实性、准确性,便于将组织战略落实到个人

履历分析系统
与人力资源管理系统横向集成,提取个人背景、工作经历、工作绩效等履历信息,帮助人力资源管理人员对候选人的岗位适应性作出评估,使人才招聘、选拔、晋升更加科学合理
 
培训管理系统
提供学员管理、师资安排、培训安排等功能,便于培训管理,实现学员实时自动查询和在线服务,最大限度地方便了学员学习,提升培训效率
可以获得的利益
■ 实现内外部系统横向集成,各层级信息纵向贯通
■ 规范化、优化并固化管理流程
■ 加强部门之间协同,提高工作效率
■ 实现信息标准化、流程标准化、分析标准化
■ 实现全口径、全业务、全过程的信息化管理
售后热线
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