培训管理系统
人力资源驾驶舱
■ 采用“一站式”管理方式，根据不同决策者的管理需求定制个性化管理门户
■ 提供报表中心、多维分析、数据挖掘、模拟预测等工具
■ 利用指标设置与预警、仪表盘展现、人力资源管理地图等形式，直观地展示人力资源整体情况
■ 让决策者敏锐地发现人力资源管理问题，并快速生成改善建议辅助决策
人力资源评估系统
与人力资源管理系统无缝对接，基于人力资源及管理评估模型多维度钻取数据，提供评估指标选取与组合、现状分析、对标分析等功能，利用图形、报表等多种展示方式，灵活、直观、高效地反应人力资源现状，为人力资源规划提供基础
绩效考核指标分析系统
以绩效指标体系为基础，将员工的工作绩效、能力、态度等指标量化并进行分析、考核和评价，根据战略目标动态调整指标体系，确保绩效考核的时效性、真实性、准确性，便于将组织战略落实到个人
履历分析系统
与人力资源管理系统横向集成，提取个人背景、工作经历、工作绩效等履历信息，帮助人力资源管理人员对候选人的岗位适应性作出评估，使人才招聘、选拔、晋升更加科学合理
培训管理系统
提供学员管理、师资安排、培训安排等功能，便于培训管理，实现学员实时自动查询和在线服务，最大限度地方便了学员学习，提升培训效率
可以获得的利益
■ 实现内外部系统横向集成，各层级信息纵向贯通
■ 规范化、优化并固化管理流程
■ 加强部门之间协同，提高工作效率
■ 实现信息标准化、流程标准化、分析标准化
■ 实现全口径、全业务、全过程的信息化管理
