企业大学建设

•   您可能面临的困惑

◆  培训局限于企业内部

◆  培训资源分散在组织各部分

◆  培训与人力资源的其他模块相互分离

◆  传统的培训无法满足企业对技术提升的需求

•   我们可以做什么

       企业大学以员工培训、统筹资源、助推战略为突破，进行人才培养、资源整合、战略驱动等建设，充分满足战略规划和业务要求。我们经过深入的理论研究和多年国内外企业大学建设经验形成成熟的实现路径，起到了关键的“外脑”作用。

图  建筑工程企业大学与国内外著名企业大学的标杆定位体系

•   帮助您实现的价值