博尔森咨询有着多年的咨询和管理经验，注重企业文化发展和员工培训机制的完善。密切关注市场动态，以客户的需求为依据制定适合客户企业发展的方案和建设性指导。
影响转型企业文化转型的三个重要问题：组织变革的特殊规律、组织变革的系统阻力、组织变革的领导力提升。
提高企业文化对未来战略发展的契合度，促进战略转型和落地，增强企业文化与业务体系、组织能力的匹配性和一致性
